14.

15.

16.

17.

За
организацию
методической
спортивно-просветительской
деятельности в рамках долгосрочного проекта «Отряд «Юный
патриот»
(ответственному за данное направление работы по приказу
заведующего при организации работы)
За внедрение передовых практик взаимодействия с родителями и
социальными партнёрами в рамках долгосрочного проекта «Отряд
«Юный патриот» (ответственному за данное направление работы по
приказу заведующего при организации работы)
За
организацию
методической
культурно-патриотической
деятельности в рамках долгосрочного проекта «Отряд «Юный
патриот» (ответственному за данное направление работы по приказу
заведующего при организации работы)
За
организацию
методической
историко-краеведческой
и
просветительской работы в рамках долгосрочного проекта «Отряд
«Юный патриот»
(ответственному за данное направление работы по приказу
заведующего при организации работы)

10

10

10

10

10. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера.
10.7. Постоянные (гарантированные) стимулирующие выплаты.
Размер гарантированных стимулирующих выплат устанавливается в соответствии с
должностью в абсолютном размере исходя из 1 ставки.
10.7.1. Педагогические работники.
Стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ устанавливается:
- за ученую степень кандидата (доктора наук) или почетное звание (СССР, РСФСР,
Российской Федерации), если ученая степень, почетное звание связано с направлением
деятельности (должностью, профессией, выполняемой работой) работника:
- за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых
начинается со слов "Заслуженный", - в размере 20 % оклада (должностного оклада)
ставки заработной платы;
- за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых
начинается со слов "Народный", - в размере 50 % оклада (должностного оклада) ставки
заработной платы;
- победителям профессиональных очных конкурсов различных уровней, занявших
призовые места в результате конкурсного отбора, устанавливается персональный
повышающий коэффициент от МРОТ на период – с момента учреждения результатов
конкурса до 31 августа текущего учебного года:
1 место – 30%;
2 место – 20%;
3 место – 10%.
10.7.2. Учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал
Наименование
должности
Младший
воспитатель

Размер
Основание для премирования
выплаты (руб)
ул. Российская, д.15
Учебно-вспомогательный персонал
Трудовой стаж работы в ДОУ:
1 000,00
от 0 до 3 лет
2

3 320,71
5 376,00

от 3 лет и более
Делопроизводитель
Своевременная сдача отчетов;
(0,50)
качественное ведение делопроизводства;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
Младший обслуживающий персонал
Заведующий
9 360,00
Качество труда;
хозяйством
напряженность, интенсивность в работе
Кладовщик
10 805,00
Высокое качество труда;
напряженность, интенсивность в работе;
контроль качества продуктов питания
Повар
9 390,00
Сложность,
напряженность,
интенсивность, качество выполняемых работ
при приготовлении пищи
Кастелянша
10 805,00
Напряженность, интенсивность в работе
Рабочий по стирке
10 805,00
Осуществление
ручной
стирки
при
и
ремонту
неисправности оборудования;
спецодежды и белья
изготовление
спец.
одежды
для
сотрудников;
шитье костюмов для взрослых и детей к
праздникам;
напряженность, интенсивность в работе
Кухонный рабочий
10 805,00
Своевременное
и
качественное
исполнение
должностных
обязанностей,
соблюдение техники безопасности;
активное участие в жизни детского сада;
санитарное состояние помещений;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
высокое качество труда;
напряженность в работе
Рабочий
по
Выполнение профилактических работ по
комплексному
технике безопасности;
обслуживанию
и
своевременное
и
качественное
ремонту здания
обслуживание и ремонт здания;
1,00
10 805,00
высокий профессионализм в работе;
0,50
5 402,50
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
Дворник
10 805,00
Сохранность
игрового
оборудования,
(уборщик
инвентаря на участках детского сада;
территории)
осуществление
мелкого,
частичного
ремонта оборудования детского сада;
работа на огороде детского сада;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада;
высокое качество труда.
Уборщик служебных
10 805,00
Соблюдение техники безопасности;
помещений
активное участие в жизни детского сада;
санитарное состояние помещений;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
3

высокое качество труда;
напряженность в работе.
Сторож
10 805,00
Сохранность имущества;
напряженность в работе;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада;
высокое качество труда
ул. Колхозная, д.23-В
Учебно-вспомогательный персонал
Младший
Трудовой стаж работы в ДОУ:
воспитатель
1 000,00
от 0 до 3 лет
3 320,71
от 3 лет и более
Делопроизводитель
10 752,00
Своевременная сдача отчетов;
(1,00)
качественное ведение делопроизводства;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
Младший обслуживающий персонал
Шеф-повар
9 390,00
Сложность, напряженность, интенсивность
в работе
Повар
Сложность,
напряженность,
1,00
9 390,00
интенсивность, качество выполняемых работ
0,50
4 695,00
при приготовлении пищи
Кладовщик
10 805,00
Высокое качество труда; напряженность,
интенсивность в работе;
контроль качества продуктов питания
Кастелянша
10 805,00
Напряженность, интенсивность в работе
Рабочий
по
ремонту и стирке
спецодежды и белья

Кухонный рабочий
1,00
0,50

Рабочий
комплексному
обслуживанию
ремонту здания

Дворник

по

10 805,00

10 805,00
5 402,50

10 805,00

и

10 805,00

Осуществление
ручной
стирки
при
неисправности оборудования;
изготовление
спец.
одежды
для
сотрудников;
шитье костюмов для взрослых и детей к
праздникам;
напряженность, интенсивность в работе
Своевременное
и
качественное
исполнение
должностных
обязанностей,
соблюдение техники безопасности;
активное участие в жизни детского сада;
санитарное состояние помещений;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
высокое качество труда;
напряженность в работе
Выполнение профилактических работ по
технике безопасности;
своевременное
и
качественное
обслуживание и ремонт здания;
высокий профессионализм в работе;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
Сохранность
игрового
оборудования,
4

(уборщик
территории)

Уборщик служебных
помещений

10 805,00

Сторож

10 805,00

Инженер
(специалист)
охране
труда
технике
безопасности
1,00

по
и
10 752,00

инвентаря на участках детского сада;
осуществление
мелкого,
частичного
ремонта оборудования детского сада;
работа на огороде детского сада;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада;
высокое качество труда.
Соблюдение техники безопасности;
активное участие в жизни детского сада;
санитарное состояние помещений;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада
высокое качество труда;
напряженность в работе.
Сохранность имущества;
напряженность в работе;
отсутствие
претензий
со
стороны
администрации детского сада;
высокое качество труда
Организация проведения мероприятий по
технике безопасности и охране труда;
своевременное
составление
необходимой
отчетности;
отсутствие
нарушение
техники
безопасности и несчастных случаев на
предприятии;
отсутствие нарушений законодательства;

10.9. Показатели (критерии) оценки эффективности деятельности в целях
премирования в абсолютных размерах:
Премия по итогам работы за период выплачивается с целью индивидуального
поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы в течение
предыдущего квартала или месяца в пределах лимитов бюджетных ассигнований.
10.9.1. Премия по итогам работы педагогическим работникам может
выплачиваться по следующим направлениям - Общеразвивающее направление,
Развитие предметной пространственной среды, Работа по Программе просвещения
родителей (законных представителей) за:
1. Реализация дополнительных проектов (групповые и индивидуальные проекты
воспитанников, социальные проекты):
- краткосрочные проекты – 700 рублей;
- долгосрочные (оформление группы, знание воспитанниками тематики проекта,
межпредметные связи, представление результата проекта педагогическому,
родительскому сообществу) - 1500 рублей;
- долгосрочные (оформление группы, знание воспитанниками тематики проекта,
межпредметные связи, проверка системой антиплагиат, представление результата
проекта педагогическому, родительскому сообществу) - 3000 рублей;
- помощь в организации долгосрочного проекта – 500 рублей.

5

2. Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление тематических
уголков, музея, участие в конкурсах, проектах по организации пространства и
методического наполнения, исключая сезонное) – 500 рублей;
- участие в коллективных педагогических проектах (участие в общих мероприятиях ДОУ
(праздники, концерты и др.)) – главные роли - 500 рублей; эпизодическая роль – 200
рублей.
3. Составление характеристик на воспитанников - 100 рублей.
4. Представление опыта работы на уровне ДОУ в рамках консультаций, семинаров – 500
рублей;
- представление опыта работы на уровне района (ММО, педагогические чтения,
педагогический калейдоскоп и др.) – 700 рублей;
- представление опыта работы на уровне области/региона – 1500 рублей.
Социально-патриотическое направление (отряд «Юный Патриот»):
1. Подготовка /проведение мероприятия на 1 отрядной группе внутри ДОУ (развлечения,
праздники и т.д.) - 300 рублей.
2. Подготовка /проведение мероприятия на 1 отрядной группе вне ДОУ, «Ёлкины
заботы», библиотека, школа, ДК и т.д) - 300 рублей.
3. Подготовка/проведение мероприятия на 2-3 отрядные группы внутри ДОУ
(тематические праздники, викторины, спортивно –патриотические мероприятия, и т.д.) 300 рублей.
4. Подготовка/проведение мероприятия на 2-3 отрядной группы вне ДОУ - 600 рублей.
5. Подготовка /проведение мероприятия с привлечением гостей/детей из других
образовательных учреждений (парад военной техники, рождественская ярмарка и т.д.) 600 рублей.
6. Подготовка /проведение мероприятия с привлечением гостей/воспитанников,
обучающихся
из
других
образовательных
организаций
вне
дошкольного
образовательного учреждения (выпускной бал, волонтёрское Событие, участие в слете в
качестве организатора этапа, весенний туристический слет и т.д.) - 900 рублей.
7. Подготовка/проведение мероприятия для нашего дошкольного образовательного
учреждения, где отрядная группа /отрядные группы выступают организатором.
(рождественские колядки, рождественская ярмарка и т.д.) - 600 рублей.
8. Работа с родителями (законными представителями) воспитанников (фестиваль
семейного творчества и т.д.) - 600 рублей.

6